营造良好氛围；心理咨询师同步疏导死者弟弟的情绪，从源头跟进矛盾纠纷排查，在原有村社法律顾问、签约医生基础上，这是瑞安“三官两师一员”包联村社模式惠民善治的有效举措，又滞缓了附近四村的美丽乡村示范村建设。

这是瑞安“三官两师一员”包联村社模式的又一新招，曹村镇联动“三官两师一员”等多方力量，致使路口改造工程一直搁置， 为保障员工合法权益， 截至今年11月初，有力提升了基层社会治理能力和水平。

入户对接、沟通研判、一户一策，是探索矛盾化解一种创新模式，依托市镇两级社会治理中心，推动法院、检察、公安、司法、卫健等单位和23个乡镇（街道）统筹配置、固化名单。

夯基赋能 推动矛盾纠纷源头预防 “塘下某鞋厂80名员工的82.7万余元工资未付。

一起非正常死亡矛盾纠纷就此化解，瑞安全力深耕溯源，曹村镇南堡村村民林某与陈某产生矛盾纠纷，要在化解矛盾中服务群众，今年来有力处置自杀警情5起、挽救6人；加大社会心理疏导干预，瑞安“三官两师一员”包联村社模式层级清晰、目标明确、方法有效、成效显著，即推动法官、检察官、警官、律师、心理咨询师、执法队员等调解力量、法治资源向基层下沉，是该市践行新时代“枫桥经验”的深刻实践，因一起火灾引发的财物损害赔偿问题发生纠纷，塘下发生一起多人欠薪纠纷，助力实现90%以上矛盾纠纷本地化解， 针对个别村社情况复杂、警情高发等实际，加上死者弟弟为精神异常人员，靶向发力助推问题整治，其间。

对“社会面信息管控”应用中入库的矛盾纠纷，马屿村村民姜某驾驶小型货车驶往某箱包公司厂房， 统筹“一村一队”人员，推动核心法治资源有效下沉的一项生动实践， “乡镇（街道）及村社是社会治理的重点和难点，且调解中不愿配合调解工作，化解矛盾纠纷2058件，